人材派遣の面接で学生と社会人の違いを答えるには？
学生と社会人の違いを説明し、働く意欲のアピールにつなげましょう
人材派遣の面接で学生と社会人の違いを聞くのは、仕事への価値観の確認や仕事に対する意欲を見ることが目的です。違いの一般論を理解しているだけでなく、理解したうえであなたはどうするか？を知りたい意図があります。
そのため違いの説明だけで終わらず、職種に対する熱意ややる気まで話しましょう。働く意欲をアピールするチャンスになります。
学生と社会人の違いを説明するポイントは、たとえば責任の重さ・評価基準・本業の目的・時間の使い方・人付き合い・必要なマナー・学習の仕方などです。いくつも説明するのではなく、一つのポイントを簡単に説明したあと、働く意欲があるといった内容へつなげます。
面接を受ける前にあらかじめどのポイントを答えるか決め、あなたの仕事に対する意欲を加えた回答を用意してください。OK回答例とNG回答例を見ると、答えをまとめる参考になるでしょう。
学生と社会人の違いを聞いて、あなたの仕事への意識を確かめます
人材派遣先の面接官が学生と社会人の違いを聞く目的は、あなたが違いを理解できているか確かめることです。回答内容の正誤も大切ですが、面接官の意図を理解して、それに合った回答を心がけましょう。
学生気分が抜け、社会人として働くにふさわしい人物であるとアピールできると、面接官はあなたが質問の意図を理解できていると感じます。相手の意図をくんだ返答は社会人として不可欠なので、良い印象を与えるでしょう。
【学生と社会人の違いを尋ねる意図】
・仕事に対する価値観を見る
人によって仕事に対する価値観が異なるため、あなたが仕事を通じて社会貢献をしたいのか、自分を成長させたいのか、などを確かめます。面接官の意図をくんだ回答をするために、働く目的をはっきりさせて答えをまとめましょう。
・仕事への意欲を確かめる
学生と社会人の違いを理解している人は、社会人として働くイメージがあると捉える面接官は多いです。働くイメージがあるうえで希望職種に対する熱意を話せると、責任を持って取り組める人だとアピールできます。
未経験の職種や業界へ応募する場合、仕事に対する意欲は十分にアピールしましょう。派遣先企業もあなたの意欲と実績にもとづいて派遣を検討するので、学生と社会人の違いから働く意欲を伝えてください。
・社会人としての意識を見る
社会人として働くには社会のマナーやルールを守る必要があり、そのことを常に意識できるかを確認します。学生のままの意識で働くと失敗する恐れがあるため、企業は面接で見極めようとするでしょう。
学生のアルバイトと社会人の仕事では、あらゆる要素で違いがあります。社会人の立場で面接を受けると、面接官の印象は良くなります。
【違いを説明しアピールにつなげるには？】
学生と社会人の違いを説明するだけでなく、あなた自身が違いを理解して行動しましょう。面接を受ける身だしなみや面接中の態度・言葉づかいなど、違いを知ったうえで実践できていると面接官に見せることがアピールになります。
社会人として初めて働く場合やアルバイト以外の仕事経験が少ない場合、違いは理解していてもきちんとできているか不安になる人もいるでしょう。人材派遣の面接を受ける前に、担当者に相談して面接対策をしておくことがおすすめです。
あなたが初めての派遣、社会経験が少ないことは、担当者も知ったうえで企業へ紹介しています。あなたの強みが企業の求める条件に合うため面接の機会を持てたので、意欲的に違いを説明し、アピールにつなげましょう。
学生と社会人の7つの違いからひとつ選んで説明しましょう
学生と社会人の違いを項目に分けて紹介するので、ポイントを押さえておき、面接で答えられるよう頭に入れましょう。
【学生と社会人の違い】
・責任の重さ
学生はミスをしても自分が不利益をこうむるだけですみます。しかし、社会人として仕事でミスをすると、チームや会社の仕事に影響を及ぼします。
すると、謝罪だけでは片付かず、対処が必要です。社会人は責任を持って行動し、失敗したときにはどう対処するべきかを考えて働きましょう。
ミスをくり返さないことが大切です。
・評価基準
学生時代は試験の点数や先生によって評価が出るので、はっきりと結果がわかりました。しかし社会人になると正解のない仕事が多く、これができれば何点など明確な評価基準がありません。
与えられた仕事をこなすだけでなく、どうすればより良い結果につながるかを考えて働くと、評価されるでしょう。
・本業の目的
学生は学んで知識や技術を身につけることが目的でしたが、社会人が働く目的は人によりさまざまです。自分の成長や社会貢献、経済的な安定などの中から、あなたがどれを目的として働くか考えましょう。
給与が目的で働く場合も、経済的な安定を得たうえで自分の成長や社会貢献をしたいといったその先の目的まであると、好印象です。
・時間の使い方
学生は自分のために使える時間が長くいです。対して社会人は、仕事を限られた時間のなかで効率よく遂行しなくてはなりません。
1日の大半を仕事に使う社会人が自分の時間を作るには、上手なスケジュールを立てることが必要です。
・人付き合い
学生は気の合う友人同士で行動する人が多く、単独行動が好きでも問題はありません。しかし、社会人はあらゆるタイプや年齢の人とかかわる機会があり、仕事では意見の異なる相手ともコミュニケーションを取る必要があります。
気の合う相手だけでなく、苦手な人とも協力して働ける付き合い方をしなければなりません。
・必要なマナー
社会人として働く場合、敬語の正しい使い方は欠かせません。尊敬語・謙譲語・丁寧語を相手やシーンに応じて使いこなし、面と向かっての対応に加えて、電話やメール、手紙のやりとりのビジネスマナーも身につけましょう。
・学習の仕方
学生は授業があるため受け身の姿勢でも学べますが、社会人は自分で学ぶ時間を確保し、積極的な学習をしなければなりません。効率的な仕事の進め方を試行錯誤して見つけ、学びの時間を作ってスキルアップなどのための学習をするのが社会人です。
学生と社会人の違いを説明しアピールにつなげる回答例を紹介します
人材派遣の面接で学生と社会人の違いは説明できても、自己アピールにつなげることは難しいと思う人もいるかもしれません。OK・NG回答例を参考にすると、どんな流れで違いを説明するとあなたの強みや仕事への意欲をアピールできるかがわかります。
OK回答例とNG回答例に目を通して、あなたの強みをアピールできる回答を用意しましょう。
【OK回答例】
「学生と社会人の違いは、仕事における責任感だと考えています。学生のアルバイトでは最終的な責任を自分で負うことはなかったですが、社会人として働く場合は自分で責任を負うからです。
学生と社会人では責任の範囲が異なります。社会人は自分のミスがより多くの人へ迷惑をかけてしまうことになります。
今はアルバイトとして働いておりますが、責任感を持ちミスを減らすよう心がけて働いています。御社に入社してからも、責任感を持って働きたいと思います。」
「学生と社会人では自由に使える時間に違いがあります。大学生の場合は、講義以外の時間は自由に自分のために使えますが、社会人は働く時間が1日の多くを占めるため、限られた時間のなかで効率よく業務をこなさなくてはなりません。
働きながら趣味のランニングも続けたいので、朝1時間早く起きるなどの工夫をして、仕事と両立しようと考えております。」
「学生と社会人では人付き合いの広さが違います。学生は同世代や近い世代の仲の良い人とのかかわりだけでも困りませんが、社会人は、あらゆる世代や考え方の違う人と人間関係を構築しなければなりません。
考え方の違う相手とも話せるよう、相手の気持ちを考え、良い人間関係を築く努力をしています。」
【NG回答例と注意点】
「学生と社会人では責任の大きさが違います。学生は社会的に守られる立場ですが、社会人は自分のミスは自分の責任です。」
→学生と社会人の違いの説明はできていますが、一般論を述べただけで終わっています。ここへ社会人として働くときに意気込みや企業へ貢献したい気持ちを加えると、OK回答になります。
「学生と社会人の違いは、学習の姿勢にあると思います。学生は授業を受ければ知識を授けてもらえ、特に質問をしなくても上位を維持できました。
しかし社会人になると受け身でいられる授業はないので、入社後は自分から質問し主体性を持って学び、働こうと思っています。」
→入社してから気をつけるという姿勢は、働く意欲が低い印象を与えます。受け身の姿勢ではいけないと思い、積極的に学ぼうとしていると改善途中にあることを伝えましょう。
（まとめ）人材派遣の面接で学生と社会人の違いを答えるには？
1.学生と社会人の違いを説明し、働く意欲のアピールにつなげましょう
学生と社会人の違いを聞き、面接官はあなたの仕事に対する価値観を見ます。責任の重さなどのポイント一つあげて違いを説明し、働く意欲を伝えましょう。
事前にどのポイントを答えるか決めて、回答を準備すると安心です。
2.学生と社会人の違いを聞いて、あなたの仕事への意識を確かめます
人材派遣の面接で学生と社会人の違いを聞く理由は、仕事への価値観や働く意欲の大きさ、社会人としての意識を見るためです。違いを言葉で説明しつつ身だしなみや態度で示し、理解していることをアピールしましょう。
3.学生と社会人の7つの違いからひとつ選んで説明しましょう
学生と社会人の違いを説明するポイントは、責任の重さ・評価基準・本業の目的・時間の使い方・人付き合い・必要なマナー・学習の仕方です。ポイントごとに学生と社会人の違いを把握し、面接で回答しましょう。
4.学生と社会人の違いを説明しアピールにつなげる回答例を紹介します
学生と社会人の違いを答える順番は、違いを述べてから今している取り組みや心がけていることを話します。違いの一般論を説明しただけで終わらず、あなたの入社後の前向きな姿を伝えると意欲的な回答になります。
仕事に対する前向きな取り組みは好印象です。
