人材派遣の面接で心配性という短所を克服するには？
自分を冷静に分析することと面接練習を重ねることが大事
極度の心配性であると、面接の場で上手に喋れなくなってしまうことがありますが、心配性を克服するためには、まずは冷静に自分を見つめ直すことが大切です。どのような点に対して心配でいるのかを紙に書き出すなどして、面接に対する不安を解消していきましょう。
また、面接の場に慣れないのであれば、面接練習を繰り返し行うことが大切です。模擬面接は本番とは環境が全く異なるのは当然ですが、それでも一切面接練習を行わない場合と比べると、本番での落ち着き具合に大きな差が現れます。
加えて、人材派遣の面接で短所について聞かれたときは、上手にエピソードを交えて話すことにより、短所であったとしてもプラスに捉えてもらえる可能性があります。
そもそもどうして人材派遣では欠点について質問されるの？
人材派遣の面接を受けていると、面接官が「あなたの欠点、短所について教えてください」という質問をしてくることがあります。人材派遣の面接であれば、受験者の長所について質問してくることが多いのですが、欠点、短所について質問してくることは意外に感じるという方も多いのではないでしょうか。
しかし、人材派遣の面接において面接官が欠点や短所について質問を行うのは、それなりの理由があるのです。人材派遣の面接で欠点や短所について質問をしてくる理由については以下で解説します。
･社会人として致命的な短所はないか確認するため
人間誰しもが短所を抱えているものであり、完全無欠という方はほとんどいないのが現状です。誰しも短所があるのが当然なのですが、ここで問題となるのはその「欠点の種類｣です。例えば、「心配性」であることと「時間にルーズ」であることは、欠点という意味では同じ意味を持つかもしれませんが、仕事をする上で「時間にルーズ」という欠点は違う印象を与えます。
同じ短所であったとしても、その内容によっては業務を遂行することが難しくなってしまうため、どのような短所があり、それを自覚しているかを応募者に質問しているのです。
･短所に対して自己解決する意思があるか、自己解決能力があるかを確認するため
ビジネスを進める上で必要となるスキルが、「自己解決能力」です。問題が発生したら、それに対して的確な分析を行い、適切な方法によって対策を取ることができる人材は、さまざまな職場で重宝されるのですが、人材派遣の面接で短所について質問するのはそのような意図もあるのです。
短所について質問する場合、合わせてその対策方法についても質問されることが多いので、短所とセットでその解決方法について答えられるようにあらかじめ準備しておくべきでしょう。
･自分を客観的に観察できているかを知るため
人材派遣の面接で欠点について質問する理由としては、この他に「自分を客観的に見つめられているか」を確認するためという点があります。確かに人材派遣の面接では自分の魅力をアピールしようと考えるものですが、その結果「自分には一切欠点がありません！」と答えてしまうのは問題があります。
そもそも、人材派遣の面接を担当する面接官は無意味な問いかけを行いません。欠点について質問するのはなんらかの意図があってのことなので、それに沿った回答を適切に返すことも面接では重要視されているのです。
人材派遣の面接で欠点について質問する理由はさまざまですが、面接官は意図のない質問は基本的に行いません。欠点について質問したら、素直に自分の欠点について返答するように心がけてください。
人材派遣の面接で短所について聞かれたら？心配性をプラスに言い換えるコツ
ここでは、普段から心配性なあなたが「人材派遣の面接であなたの短所について教えてください」と聞かれたときに、どのように返答すれば面接官に好印象を与えられるかについて一緒に考えていきたいと思います。
･心配性であること=マイナスには直結しない
人材派遣の面接で欠点について質問された時、心配性であることを自覚している方は、自分が心配性であることを必要以上に隠そうとする傾向があります。まさに心配性な性格が出てしまったゆえの行動ではあるのですが、実は人材派遣の面接で「心配性」であることは、答え方によってはプラス評価にすることもできるのです。
逆に、必要以上に自分の短所を隠そうとするのであれば、「自分の短所を自覚できていない」、「自分を過剰に評価している」と判断されてしまい、マイナス評価につながってしまう可能性があるので注意しなければいけません。
･心配性な方の傾向をまずは分析してみる
心配性である方の傾向として挙げられるのは、「マイナス思考」に陥ってしまいがちであることと、「準備に時間がかかってしまう」ことが挙げられます。このままでは両方ともマイナスポイントに感じられるかもしれませんが、伝え方次第ではプラスに捉えて貰える可能性は十分あります。
これは心配性な方に限ったことではありませんが、短所は捉え方次第でプラス評価に転じる可能性が十分にあります。例えば、心配性であってマイナス思考、準備に時間をかけすぎてしまうという自己評価であったとしても、準備に余念がない、慎重に物事を行えるなどのプラスな面を演出することができます。
マイナスな面をそのまま伝えることも大切ではありますが、面接官の質問は全てチャンスが与えられていると前向きに考えることもときには重要です。欠点をそのまま伝える誠実さと、どうにかしてプラスの方向に持っていくか考えることが大切になるでしょう。
･欠点に関するエピソードを用意しておく
欠点に関して質問された場合、それを裏付けるようなエピソードがないか質問されることがありますが、もしそのような質問をされたらチャンスが巡ってきたと考えてください。ただ欠点を質問され、それに対して答えるだけではプラス評価につながる返答はできませんし、無理にプラス評価につなげようとすれば逆効果になってしまう可能性すらあります。
しかし、欠点について具体的なエピソードを求められた場合、「ある程度の長さの回答が許された」と解釈することができます。自分の欠点について具体的に説明し、それに対する改善策をセットで答えられれば評価はアップするでしょう。
人材派遣の面接で心配性のあなたがうまく面接をこなすコツ
普段から心配性で、人材派遣の面接でどうしても失敗してしまうという方もいるのではないでしょうか。ある程度の心配性であればほどよい緊張を生むのでいい結果につながることも多いですが、極端な心配性の方だと、人材派遣の面接で失敗してしまうこともあるでしょう。
では、普段から極度な心配性に悩まされている方は、人材派遣の面接でどのように振る舞えばいいのでしょうか？
･どうして心配になってしまうのか自己分析を冷静に行う
心配性の方は、それを克服しようとするために心配性であることを無理に押さえつけようとしますが、心配している原因がわからないのに無理にその心を鎮めようとしても、かえってパニック状態を引き起こしてしまう可能性があります。
極度な心配性で悩んでいる方は、まず「自分がどうして心配に感じてしまうのか」、その原因を冷静に探ることが必要なのです。自分の中で心配に思っていることを紙に書き出してみることは非常に有効な手段の一つです。かといって、面接の本番で心配なことをいきなり紙に書き出すことはできませんので、面接準備の段階で心配な点は洗い出しておくべきでしょう。
心配な気持ちを無理に抑え込むことと同様に、心配な気持ちをそのまま放置しておくこともNGです。なにかに不安を抱えたままでは、心配な気持ちはどんどん肥大化していって、極度な緊張状態に陥ってしまいます。そのような精神状態で人材派遣の面接に臨んだとしても、いい結果に結びつくことはまずありません。
･心配性な自分と不確定な状況を受け入れる努力をする
心配性の方は不慣れなシチュエーションに遭遇すると、「どんなことがこれから起こっていくのだろう」と不安に感じてしまうものです。確かにいままで経験したことのない状況に直面したら、どんな人でも多少はストレスを感じてしまうものです。
しかし、必要以上に不安がってしまうとどんどん心配する気持ちが大きくなってしまい、パニック状態に陥ってしまうのです。
心配性になってしまいがちな方が面接で取るべき対策は、面接という特殊な空間にできるだけ慣れてしまうことと、心配性である自分を受け入れることです。面接が持つ独特の空間にどうしてもなじむことができないのであれば、面接練習を何度も繰り返すことが重要になります。
もちろん、面接練習はあくまでも模擬的なものであるので、本番とは違うとことが多々あります。しかし、面接練習をした方としない方では、本番の面接での緊張具合に大きな差が現れるでしょう。自分が心配性であることを自覚しているのであれば、家族や友人などに面接官役をお願いして、何度も面接練習を繰り返しましょう。
（まとめ）人材派遣の面接で心配性という短所を克服するには？
1.自分を冷静に分析することと面接練習を重ねることが大事
心配性が理由で面接がうまく行かないのであれば、自分が心配する理由を分析し、さらに面接という特別な空間に慣れていきましょう。面接練習を重ねれば、面接の場にも慣れていきます。
2.そもそもどうして人材派遣では欠点について質問されるの？
人材派遣の面接で短所について面接官に質問されるのは、「短所に対して自己解決を行えるか」、「社会人として致命的な短所を抱えてはいないか」、「自分を客観的に見ることができているか」を確認するという理由があります。
3.人材派遣の面接で短所について聞かれたら？心配性をプラスに言い換えるコツ
短所について質問された時は、無理に自分を取り繕うとせず、正直に回答することをまずは意識してください。短所について単独で質問されることは少なく、短所を解決するための方法などを質問されることがあるので、その回答に力を入れてください。
4.人材派遣の面接で心配性のあなたがうまく面接をこなすコツ
極度な心配性に悩まされていて、いつも人材派遣の面接がうまく行かないのであれば、まずは自分がどのようなことに心配しているのか書き出してみることをおすすめします。また、面接という空間が苦手なのであれば、面接練習を重ねることも重要です。
